Toppskolering og masterprogram - samarbeid med Universitetet i Bergen

Dette kurset retter oppmerksomheten mot forvaltningspolitikk slik politikkområdet har utviklet seg i Norge over tid. Fokuset rettes særlig mot utviklingen av alternative organisasjons- og styringsformer i staten. Videre om effektene av og utfordringene med administrative reformer.

Dette kurset setter fokus på hvordan organisasjonsteori kan være et redskap i analyser av hvordan organisasjoner, institusjoner og institusjonelle rammer etableres, utformes, vedlikeholdes og endres.

Dette kurset setter fokus på tillitsreform, gjenstridige problem og samordningsutfordringer innenfor offentlig sektor. Kurset følger aktuelle reformtrender med vekt på spenningen mellom hierarkisk styring og autonomi, mellom ulike samordningsformer og ulike former for tillit.

Dette kurset fokuserer på reformer i offentlig sektor i bred forstand. Det er tre tema som er gjenstand for særlig oppmerksomhet: 1. De mest aktuelle offentlige styringsparadigmene og reformtrendene. 2. Analysen av reformer med vekt på sentrale perspektiver, virkemidler, aktører og effekter. 3. Hvordan analysen av reformer og reformarbeid i praksis er gjensidig påvirkende kunnskaps- og erfaringsområder.

Et bærende hovedtema i emnet er betydningen av å forstå, forklare og forandre. I det ligger at kurset skal gi deltakerne solid innsikt i å forstå og tilegne seg et vitenskapelig kunnskapsgrunnlag, og kunne bruke dette i eget forsknings- og utviklingsarbeid, men også på selvstendig grunnlag kritisk vurdere andre forskningsbidrags metodiske tilnærming og analyse. Deltakerne skal få innsikt i bruk av organisasjonsanalyser i teori og praksis, og forskjellige metoders styrker og svakheter.