-
- Fornøyd med arbeidsmiljøloven
2000 arbeidsgivere kan ikke ta feil. Arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven fungerer godt, viser ny Fafo-rapport. -Ikke overraskende. Dette har vi sagt lenge, men det er OK å få bekreftet det i en rapport, sier LO Stat-leder Tone Rønoldtangen.
-
Nye satser i "reiseavtalene"
Satsene i statens særavtaler for reiser i inn- og utland er revidert. Endringene gjøres gjeldende fra 1. januar 2014.
-
Fornøyd med HoldenIII
HoldenIII-utvalget slår fast at det norske systemet med inntektspolitisk samarbeid og den utvidede frontfagsmodellen fungerer godt. -Det er også vårt inntrykk. Dette er viktige viktige konklusjoner i diskusjonen om utfordringene i norsk økonomi, mener LO Stat-leder Tone Rønoldtangen.
-
Fikk tariffinnspill fra Bergen
Når LO Stat forbereder neste års lønnsoppgjør, er det ikke slaget om lønna man er mest spent på.
-
Klart for tariffkonferanser
Er du tillitsvalgt og har lyst til å påvirke neste års hovedoppgjør? I oktober innleder LO Stat tariffoppgjøret 2014 med tariffkonferanser over hele landet.
-
- Skal ikke tape på ny uførepensjon
Arbeidstakerorganisasjonene krever forbedring av regjeringens forslag til ny uførepensjon for offentlig ansatte. - Med våre forslag sikrer vi at de aller fleste kommer like godt ut som i den gamle ordningen, sier Dag Westhrin – sekretær i LO Stat.
-
-Lange vakter må ikke erstatte underbemanning
De fleste fengslene i Norge har søkt og fått innvilget 12-timers vakter i helgene. - 12-timers vakter som erstatning for økt bemanning er ingen varig ordning. Det betyr at bemanningen må styrkes, slår LO Stats leder, Tone Rønoldtangen fast.
-
Oktoberstart på tariff 2014
Det er ikke mer enn en liten sommerferie siden tariffoppgjøret 2013 var historie. I høst starter forberedelsene til hovedoppgjøret i 2014. På de tradisjonelle tariffkonferansene ber LO Stat forbundstillitsvalgte over hele landet om innspill.
-
Doble vakter til besvær
Ansatte på Ila fengsel holder LO Stat ansvarlig for at partene i staten har sagt nei til en arbeidstidsordning som bryter med Arbeidsmiljøloven. - Denne ordningen vil innebære opptil 16 timers arbeidsdager for de ansatte. Det var ikke mulighet til å innvilge søknaden fra Ila slik den forelå, noe alle i parter, også staten var enig i, sier Tone Rønoldtangen, leder i LO Stat.