1. Lønn omfatter stillingens lønn etter hovedlønnstabellen og faste månedlige tillegg, dersom ikke annet er avtalt i denne avtale eller i særavtale inngått mellom KMD og hovedsammenslutningene. Deltidsansattes lønn utregnes i forhold til vedkommendes deltidsprosent.
  2. Månedslønn er årslønn etter nr. 1 dividert med 12. Daglønn er månedslønn dividert med
  3. Med timelønn i §§ 13, 15 og 16 forstås årslønn dividert med 1 850 hvis ikke annet er avtalt. Timelønn for arbeidstakere som lønnes pr. time, beregnes ut fra årslønnen og arbeidstiden for tilsvarende heltidsstilling.
    Overtidsgodtgjørelse er timelønn tillagt 50 %. Forhøyet overtidsgodtgjørelse er timelønn tillagt 100 %. Overtidstillegg er 50 % av timelønnen. Forhøyet overtidstillegg er 100 % av timelønnen.
  4. Lønnsplan er en oversikt over stillingene i en yrkesgruppe og stillingenes lønns- og opprykksregler.
  5. Tjenesteansiennitet er:
    • Tjenestetid som opparbeides i stilling(er).
    • Eventuell tidligere annen tjeneste som godskrives etter reglene i § 5.
    • Tilleggsansiennitet som gis etter reglene i nr. 6.
    • Permisjoner etter § 6, jf. § 4 nr. 3.
  6. Tilleggsansiennitet er:
    • Ansiennitet som arbeidstakeren kan gis ved ansettelse utover det vedkommende etter gjeldende godskrivingsregel har krav på.
    • Bedret ansiennitet som arbeidstakeren gis ved lokale forhandlinger.
  7. Begrepene virksomhet og driftsenhet defineres som i hovedavtalen § 4 nr. 2 og 3.
  8. Begrepet ektefelle er definert i ekteskapsloven §§ 1 og 95.
  9. Som samboere regnes
    • to personer som har levd sammen i ekteskapslignende forhold hvis det i folkeregisteret framgår at de har hatt samme bolig de siste to årene, eller
    • to personer med felles barn og felles bolig.
      Jf. for øvrig § 6-1 i forskrift til yrkesskadeforsikringsloven. KMD kan i helt spesielle tilfeller gjøre unntak fra vilkårene.
  10. Med deltidsansatt forstås:
    Arbeidstaker med normal arbeidstid beregnet på ukentlig basis eller etter en gjennomsnittsberegning etter arbeidsmiljølovens regler, som er kortere enn arbeidstiden for arbeidstakere i tilsvarende heltidsstilling.