1. Svangerskaps- og fødselspermisjon med lønn.
    Arbeidstaker som har rett til svangerskapspenger eller foreldrepenger etter reglene ifolketrygdloven, utbetales full eller forholdsmessig lønn etter § 11 i permisjonstiden.
  2. Adopsjonspermisjon med lønn.
    Arbeidstaker som har rett til foreldrepenger etter reglene i folketrygdloven, utbetales full eller forholdsmessig lønn etter § 11 i permisjonstiden.
  3. Omsorgspermisjon med lønn i forbindelse med fødsel og adopsjon.
    Arbeidstaker har rett til 2 ukers omsorgspermisjon i forbindelse med fødselen etter reglene i arbeidsmiljøloven § 12-3.
    Adoptivforeldre har rett til 2 ukers permisjon i forbindelse med at omsorgen for barnet overtas, etter reglene i arbeidsmiljøloven § 12-3.
    Det utbetales full eller forholdsmessig lønn etter § 11 i permisjonstiden.
  4. Amming.
    En arbeidstaker som arbeider hel arbeidsdag og som ammer sitt barn har rett til tjenestefri med full lønn etter § 11 i inntil to timer pr. dag. En arbeidstaker som arbeider mellom 2/3 og hel dag og som ammer sitt barn har rett til tjenestefri med full lønn etter §11 i inntil én time pr. dag. Retten til lønn utløper når barnet fyller to år. Se for øvrig reglene i arbeidsmiljøloven § 12-8.
  5. Varsel.
    En arbeidstaker som gjør bruk av retten til permisjon etter denne paragraf skal varsle arbeidsgiveren snarest mulig og senest innen de frister som framgår av arbeidsmiljøloven § 12-7.