§ 24 Tvisteløsning i forhandlingssak
- Forhandlinger skal foregå på det nivå innenfor virksomheten som har myndighet til å inngå avtale.
- Dersom det ikke er mulig å komme fram til enighet, skal det foretas megling med sikte på å løse saken, hvis en av partene krever det. Megling foretas av topplederen eller en annen fra ledelsen i virksomheten, så sant partene i det enkelte tilfelle ikke blir enige om en annen megler innenfor virksomheten. Dersom topplederen har vært forhandlingspart i saken, foretas meglingen av en representant fra fagdepartementet.
- Dersom det under megling ikke oppnås enighet, skal de tillitsvalgte uten ugrunnet opphold meddele arbeidsgiver om de krever saken avgjort av en partssammensatt nemnd med nøytral leder oppnevnt etter reglene i § 8, eller om de vil bringe saken inn for fagdepartementet. Hvis organisasjonene seg imellom ikke blir enige om dette spørsmålet, velges partssammensatt nemnd. Fagdepartementet kan ikke være både megler og tvisteløser i samme sak, jf. nr. 2.
- Nemnda og fagdepartementet er ikke bundet av eventuell enighet mellom arbeidsgiveren og en eller flere organisasjoner. Saken kan ikke bringes inn for fagdeparte¬mentet dersom avgjørelsesmyndighet ved lov eller kgl.res. er tillagt annen myndig¬het. Videre kan saken ikke bringes inn for en partssammensatt nemnd hvis virksom¬heten er et departement eller hvis departementet er en del av virksomheten.
- Bringes saken inn for fagdepartementet, avgjøres saken der etter drøftinger med organisasjonene.