Avtale om Opplysning og Utviklingsordning i Spekter
§ 1 Partsforhold – omfang
Denne avtalen gjelder mellom Arbeidsgiverforeningen Spekter og dens medlemmer, og Landsorganisasjonen i Norge, representert ved LO Stat, Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund representert ved YS- Spekter, Utdanningsgruppenes Hovedorganisasjoner, Akademikerne-Helse og Sammenslutningen av Akademikerorganisasjoner i Spekter (SAN) og deres medlemmer. Avtalen omfatter Spekter s medlemsvirksomheter som omfattes av Lov om helseforetak av 15.6.2001.
§ 2 Formål
Ordningen har som formål gjennomføring eller støtte til opplæringstiltak mv. for organisasjonenes tillitsvalgte i helseforetakene.
Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs og skolevirksomhet, skal bl. ta sikte på
5. en moderne skolering av tillitsvalgte med særlig vekt på produktivitet, miljø, omstilling, effektivisering, økonomi og samarbeidsspørsmål,
6. forberedelse, tilrettelegging av opplæringstiltak,
7. gjennom ulike tiltak bidra til økt verdiskapning,
8. fremme av et godt samarbeid innenfor den enkelte virksomhet.
§ 3 Finansiering
Ordningen finansieres ved at arbeidsgiver betaler en avgift som sammen med arbeidstakernes andel etter annet ledd skal utgjøre:
Kr. 162,- pr. år for arbeidstakere som arbeider mellom 4 og 20 timer pr. uke
kr. 270,- pr. år for arbeidstakere som arbeider mellom 20 og 30 timer pr. uke
kr. 378,- pr. år for arbeidstakere som arbeider 30 timer og derover pr. uke.
Stillinger som ikke omfattes av overenskomsten, inngår ikke i avgiftgrunnlaget.
Arbeidstakerne betaler til ordningen ved at arbeidsgiver trekker kr. 3,25 pr. uke kr. 14,08 pr. mnd., eller kr. 169 pr. år i deres lønn. Arbeidstakere som ikke arbeider full stilling, betaler en forholdsmessig andel.
Avgift beregnes i henholdt til de som er ansatt pr. 1. januar og innbetales innen utgangen av februar til Opplysnings- og utviklingsordningen i Spekter.
§ 4 Administrasjon
Ordningen ledes av et styre med 10 medlemmer, sammensatt av 5 representanter fra Spekter og 1 representant fra hver av LO Stat, YS- Spekter, Utdanningsgruppenes Hovedorganisasjon, Akademikerne-Helse og SAN. Leder utpekes av Spekter. Spekter utfører sekretariatfunksjon i utvalget, og fører regnskap over bruk av midlene i ordningen. Revidert regnskap forelegges styret til godkjenning.
Styret kan beslutte at administrative oppgaver som mottaking av innberetninger, innkreving av avgift og føring av regnskap kan utføres av utenforstående virksomhet. Eventuelle utgifter til drift og administrasjon og til styrets drift, dekkes av midlene i ordningen.
Styret skal drøfte prinsipielle saker av felles interesse, samt saker som en av avtalepartene ønsker å forelegge styret.
Styret skal godkjenne rapport fra organisasjonene om bruken av midlene, jfr. § 6.
§ 5 Midlenes fordeling
Organisasjonene skal innen 1. april melde inn revisorsbekreftet medlemstall i helseforetakene pr. 1. januar. Styret fastsetter fordelingsnøkkel på grunnlag av dette. Midlene fordeles mellom organisasjonene i forhold til fordelingsnøkkelen. Midler overføres organisasjonene ved utgangen av hvert kvartal.
Dersom det skjer endringer i Spekters medlemsvirksomheter, og dette fører til vesentlige endringer i fordelingsnøkkelen, kan styret fastsette ny fordelingsnøkkel som skal gjelde fra første etterfølgende kvartalsutbetaling.
§ 6 Oversikt over midlenes anvendelse
Organisasjonene utarbeider ved hvert regnskapsårs avslutning en rapport hvor man i store trekk redegjør for hvordan midlene er anvendt i det avsluttede regnskapsåret. Rapporten, bekreftet av revisor, sendes styret til godkjenning innen 1. juli året etter regnskapsåret.
§ 7 Regulering
Det kan opptas forhandlinger om regulering av avtalen i forbindelse med revisjon av overenskomsten.
§ 8 Ikrafttredelse og varighet
Denne avtalen trer i kraft 1. januar 2003 og gjelder til og med 31. mars 2004. Deretter følger avtalen overenskomsten med samme løpetid og oppsigelsefrist.