Feil om tariffkrav
VG har gått gjennom LO Stat, YS Stat og Unios krav i årets hovedtariffoppgjør for å finne ut hvor mange flere «fridager» hovedsammenslutningene krever for sine medlemmer. Resultatet er blitt ganske forvirrende. Vi i LO Stat, YS Stat og Unio har behov for å klargjøre hva vi egentlig har krevd.
Våre kommentarer:
Omsorg til foreldre
I dag har alle arbeidstakere, også i andre sektorer enn staten, rett til 10 dager fri uten lønn per år for å gi nødvendig omsorg til foreldre, ektefelle, samboer, registrert partner og kronisk syke og funksjonshemmede barn over 18 år. Dette er hjemlet i Arbeidsmiljøloven. Vi krever nå at denne rettigheten skal være med lønn.
Velferdspermisjon
På samme måte har arbeidstakerne i staten i dag mulighet til å ta ut velferdspermisjon med lønn i inntil 12 dager når viktige velferds- og omsorgsgrunner foreligger. Vårt krav er å utvide denne rettigheten med to dager til 14.
Seniorpolitikk
For å motivere eldre arbeidstakere til å stå lenger i arbeid, har statstilsatte i dag rett til 8 dager med tjenestefri fra det året de fyller 62 år. Dette har gitt resultater. Vi har nå krevd at denne ordningen utvides med 2 dager.
Akademikerne i staten har levert inn egne krav, som er mer omfattende enn det LO Stat, YS Stat og Unio har krevd. De kravene kan ikke vi bli gjort ansvarlig for.
Det er viktig for oss å understreke at kravene våre om mer mulighet til permisjon er knyttet opp til behov på hjemmebane og ikke er vanlig ferie alle kan ta ut, som VG fremstiller det. Det norske arbeidslivet trenger all den arbeidskraften vi kan få, og da må vi legge til rette for at man kan jobbe også i de periodene privatlivet er utfordrende.
Forhandlingsleder LO Stat, Tone Rønoldtangen, forhandlingsleder Unio, Arne Johannessen og forhandlingsleder YS Stat, Pål N. Arnesen.